自立した社員が増えると 働く人達同士、部署間のコミュニケーションが円滑になり、 お互い支え合い、協力しあえる組織が出来上がる

       

経営幹部が抱えている課題・問題とその解決策を、対話によって言語化し、意思決定の質・スピードの向上を図るビジネスコーチング	企業、組織、チームの成長・発展を阻害する職場の人間関係の問題を一掃する世界最高峰の参加対話型リーダーシップ開発	何度言っても動かない→自ら気づき行動し成果をあげる社員／部下へと成長を促す面談メソッドを反転学習スタイルで実践的に支援