佐藤の個性、特徴

 

仕事の面でいえば、企業の中で
製造業のエンジニア
×  労働組合の執行部(書記長、委員長)×  研究所の人事責任者
といったキャリアを経験できたということ。

また、その中で 「箱」や「ソース(SOURCE)」といった
人生でかけがえのないコンテンツと出会え、

また併行して、

・カウンセリングやコーチング といったポータブルな
コミュニケーションスキルを習得し、
実践できる環境にいたということ、
これはラッキーでしたね。

独立後には、 師匠となる福島正伸さんとの出会い、
そして「自立型人材育成」を学び、
「箱」と並び、私の核となっています。

今現在はこれらの経験やスキルが
いい感じに融合され、
そして、5年ほど前からは、

・キャッシュフローコーチング を通して、
新たなスキルと仲間たちも得られ
今の自分が形成されていると感じています。


 

経験:得意なこと、スキル(出来ること)、好きなこと

 

人と交流することは好きですし、
仕事柄、人の話をじっくり聴くことは
大事にしていますね。

そしてそれによって、
相手に気づきの機会を与え、
相手の成長の支援ができていることは
自分にとっての幸せでもあります。

相手の話を聴くことにより気づきを促し、
成長につなげること
でしょうか。

「安心して話せる」

「話を聴いてもらうことで、
自分の考えが整理されたり、
気づきや発見、再確認があり、
頭や心がスッキリする」

「自分では気づけなかったり、
確信がもてなかったことを
フィードバックしてもらって気づけた」

「マイナスだと思っていたり、
自分自身を責めていたことから
解放されやる気になることができた」

などと感想をいただけることが多く、
それが自分にとってもうれしいですね。

具体的には、「箱」「社員/部下が成長する面談」
などの中で
それを私自身が体現し、
伝え、
一緒に向き合い、「大丈夫!」
ということを感じていただく、
ということでしょうか。

 特に私は、グループコーチングという
1対多、多対多のスタイルが得意ですし、
好きですね。



 

嫌いな事、やりたくないこと

 

相手に気づきの機会を与え、
相手の成長の支援ができていることは
自分にとっての幸せでもあります。

逆に嫌いなことは、
それらを否定したり、
ぞんざいにすること。


また、筋の通らないことは
やりたくないですね。

自分の中で腹落ちしないと、
動きたくないですし、モヤモヤしますね。


 

価値観:こだわり

 

自分の価値観やこだわりは
何かといえば、

個人としては10箇条を決めていまして、

1.まずは自分が「箱」から出る (人を人として見る)
2.ソコソコにやらず、全力でやる
3.楽しくブランコをこぐ(何事も楽しむ)
4.まずは自分からパンツを脱ぐ (カッコをつけない)
5.自分の基準で評価せず、 ありのままを受容する
6.まずはプラスに受信する
7.自分の心の声を聞く
8.意識を相手に向ける
9.ワクワクするものすべてをする
10
.大切なものを大事にする 

法人としては、

1)理念やビジョンを持ち、
社会的価値を創造している企業/経営者


2)ステークホルダー
(社員、顧客、協力会社など)
全てを幸せにしようとする企業/経営者


3)困難な状況においてもあきらめずに、
常に難しいことに挑戦し続ける
企業/経営者

このようなクライアント様と
対等なパートナーとして歩んでいく こう決めています。




 

どんな人に提供したい?

 

やはり、前述した私の価値観や
こだわりに
共感していただける人、
でしょうか。

特に顧客ということでは、
1)~3)の
条件は外せないかなと。

ここがガッチリ握手できないと、
あとあとお互いに不幸になると思いますし。
仲間も同じですね。

 

一緒に巻き込まれた人たちはどんな良いことがあるの?

 

仕事もプライベートも楽しくなる、
楽しめるようになるんじゃないかと。

前述した
3.楽しくブランコをこぐ(何事も楽しむ) は、
自分が楽しくブランコを漕いでいれば

周りの人は

「どうしたら
そんなに楽しく漕げるのか教えて!」

って自然に寄ってくると思うんですよね。

だから、私自身が楽しんでいると、
周りにいる人たちが自然と楽しくなる。

ここは、相手のことを人として見続けると、
それを相手も感じ取ってくれる、
ここにも通じますね。

そして、

仕事もプライベートも楽しめていれば、
結果的に成長や変化もしちゃうでしょうし、
そういうことが伝染していくかなと。