1987年
電気通信大学/電気通信学部/情報数理工学科卒業

新卒でSONYに入社
技術者として、生産技術分野でコンピューター・シミレーション技術の研究・開発に10年ほど従事。その後、労働組合の執行部で中央書記長、中央執行委員長を歴任。2004年から人事マネジャーとして研究所を担当し、主に技術系人材の採用、評価、育成、キャリアアドバイス、組織運営など人事業務の全般に携わる。社内の数百名の管理職の方との面談や社内向けマネジメント研修も行う。

21年間の勤務の中で、人事マネジャーとして経営者、数百人のマネジャーが抱える問題と向き合い経験と見識を広げ実績を積む。

独立
その後、独立し人材育成専門の株式会社プロジェクト・ワントゥワンを創業。
SONYで人事マネジャーとして、役員、管理職、社員、新卒、中途と1,000名以上と向き合い、面談で培った確かなコミュニケーション・スキルと、コーチングやカウンセリングの裏づけされた理論と知識を用いて「人と組織のアップデート」というミッションの実現に向け企業経営の要となる幹部を中心とした人材育成の支援を行う。

また、自分の小さな「箱」から脱出する方法を提唱する、外資系コンサルティング企業のアービンジャーの公認ファシリテーターでもあり、日本展開を開始した当初の2007年から大企業を中心に活躍をしている。

資格
□アービンジャー公認ファシリテーター
□福島正伸認定自立方人材育成インストラクター
□(財)生涯学習開発財団 認定プロフェッショナルコーチ
□MBTI®️認定ユーザー
□産業カウンセラー
□キャリアコンサルタント
□日本キャッシュフローコーチ協会
認定キャッシュフローコーチ®️

研修・セミナー実績
□日本たばこ産業(株)
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)
□パナソニック(株)
□協和発酵キリン(株)
□日本ATM (株)
□(株)野村総合研究所
□(株)マルハン
外資医療コンサルティング、大手印刷会社、大手造船会社、中堅IT関連会社、機械工作メーカーなど多数